bonjour, suite et fin du thème sur la colère. Faites porter le fardeau à l'autre personne. Demandez-lui ce qu'elle compte faire pour améliorer la situation. Si établir un échéancier est approprié, élaborez-en un qui soit réaliste. L'autre personne doit être entièrement d'accord avec ce programme, sinon elle ne le suivra pas. Soyez aussi bref que possible si vous persistez après avoir vidé la question, l'autre personne estimera que vous déchargez tout simplement vos propres problèmes sur elle plutôt que d'essayer sincèrement d'accomplir quelque chose de positif. Trouvez un compliment en mettant un terme à l'entretien en complimentant la personne sur une de ses activités, vous lui montrerez que vous n'avez pas de parti pris contre elle. Qu'elle vous quitte convaincue qu'elle peut et doit faire mieux, et non pas que vous serez pour toujours son ennemi.

En vous même, il y a un être beaucoup plus intéressant, énergique et voué à la réussite que vous ne croyez l'être maintenant à bientôt   JL